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公司未换公司怎样向员工投诉

2023-07-15 08:35:02
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2023-07-15 回复

专业分析:

劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。 当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。 目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。 地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。 如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工投诉公司可向向劳动行政部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。也可在自己的合法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者与用人单位发生劳动纠纷时可以申请法律途径结局问题,劳动者可通过匿名的方式向市劳动局提出书面检举材料。或提交所在地的人大代表,转至劳动局。当个人权益受到侵害的时候,不管对方是个人还是公司,都要运用法律的武器保护自己,该举报的时候一定要举报。

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