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没签合同被公司辞退可不可以要求经济补偿金

2023-03-13 14:42:10
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河北在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 (3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。

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离婚不是在哪里结就在哪里离。因为目前我国的离婚方式可以分为协议离婚和诉讼离婚。如果是协议离婚的,那么必须到双方中任意一方户籍所在地的民政局,办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,那么就需要开具对方的经常居住地证明,或是户籍证明到被告户口所在地,或者是经常居住地的法院起诉。

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