先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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女方没抚养能力孩子判给男方，女方没抚养能力，出于对孩子的成长考虑，一般是会给男方抚养。如果男方也不适合抚养孩子，在其爷爷奶奶符合条件的情况下，可以给其爷爷奶奶抚养。
孩子归女方，男方需支付抚养费数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，具体如下：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入；有特殊情况的，可以适当提高或者降低比例。
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