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什么情况下工资债权能全额分配吗

2023-02-21 18:57:01
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贵州在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

企业破产成立清算组,企业职工工资为第一顺位优先受偿。所以一般情况下工资债权得到分配的可能性是很高的。n没有劳动协议,但是形成了实质的劳动关系的,同样受劳动法保护。但是需要你举证证明,比如同事的证人证言,你留存的企业单据等书证、物证。n另外根据劳动合同法,全日制劳工单位据不签订劳动合同的,可以享有最高11个月的双倍工资赔偿。n

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公司破产应当支付全额工资,破产清算时公司财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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1、被执行人为自然人或其他组织,企业法人不适用参与分配制度。 2、执行请求必须是金钱债权,参与分配的特征就是参与分配的各债权人就执行所得金钱按比例公平分配,而关于物的交付请求和行为请求权的执行无法做到按比例公平分配,因此只有金钱债权使用参与分配。 3、必须已经取得执行依据或有对被执行人财产享有优先权、担保物权的凭证。 4、被执行人的财产不能清偿所有债权。

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