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辞职都需要提前多久的申请?

2023-03-28 20:41:20
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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

离婚的唯一标准不是夫妻感情破裂。而夫妻感情破裂是判决离婚的唯一标准。根据法律规定,当事人就离婚等事项协商一致的,可以办理离婚登记手续。若申请材料合格的,经过三十天冷静期,即可领取离婚证。若双方无法协议离婚的,可以提起诉讼,人民法院审理离婚案件应当进行调解,如果感情确已破裂调解无效的,应当准予离婚。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。所以给个体户打工受伤只要是符合以上情形就算是工伤,也可以进行工伤鉴定,然后就要求个体户进行工伤赔偿,如果在工作期间不是因为工作原因导致的受伤,就不能评定为工伤。

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