员工离职公司停保什么意思-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-04-30 回复

专业分析：

员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保。最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。

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停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职体检还不算处罚，还隶属体检阶段，要怎样处罚，是体检之后的事。附：停职在法律层面的解读停职与公司停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全薪水,但仍须支付肯定的基本生活花费或当地最低薪水准则的薪水给你.另,若对停职的公司决定不服的,能够向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定.如果无,可要求用人单位举证.然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞工了.若现在公司并无主动将人辞掉,并不存在着违约金的问题.停职跟辞掉还是有着比较明显的差别,辞掉是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已停职。

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