符合规定条件的职工，可以持规定的材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。有关山东生育险报销流程的内容 山东生育险报销流程是怎样? 一、符合《山东省企业职工生育保险规定》第十条、第十五条规定条件的职工，持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇： (一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据； (二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明； (三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明； (四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。 委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。 二、社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。 (一)对材料不全的，应当一次性告知需补正的全部材料。 (二)对材料齐全，属于经办机构职责范围的，应当予以受理，自受理之日起15日内将审核结果通知申请人，对符合条件的，一次性核发其生育保险待遇;对不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。
针对7月12日产假结束后未回单位上班，办理了离职，生育险能报下来吗？产假期间单位一直有交保险，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据生育保险报销条件“缴费满一年，并且继续缴费”即必须在职，公司才有义务为员工缴费。生育险报销条件，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销所需资料： 1、身份证； 2、结婚证； 3、计划生育证明，例如准生证； 4、新生儿出生医学证明，例如出生证； 5、医疗费用收据； 6、其它相关资料。因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 具体的流程如下： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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