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2023-07-02 回复
待工伤认定结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,待到劳动能力鉴定结论出来后,持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。 发生工伤事故后,劳动者应注意保存相关证据,如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等,这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件之一。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
对工伤鉴定不服可以重新认定,在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
对工伤认定不服可以申请复议。员工对工伤决定不服的,可以依法向上级社会保障部门申请复议,也可提起行政诉讼。职工认为用人单位有过错的,可向法院起诉追究单位过错的赔偿责任。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生起或被诊断为职业病起,1年内可直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
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