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得分具体情况而定。1、若是因为劳动者本身存在着过错而时用人单位解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;2、若是因为客观原因使用人单位经济严重受损,企业经营发生严重困难的,不需支付经济补偿金;3、若用人单位无故解除劳动合同,劳动者又没有过错的,需要支付。
有。用人单位解除劳动合同按照规定是要给予劳动者一定的经济赔偿。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
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