1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上的伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 轻伤属于可以公诉转自诉的案件,如果你想追究行为人的刑事责任,公安机关又没有立案，可以直接向法院提起刑事自诉。 根据刑法的规定，故意伤害判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。 具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、食宿费、伙食补助费、营养费，如果可以评定伤残等级的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。
一般工伤赔偿多少，需要先向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤赔偿的主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、劳动能力鉴定费、伤残津贴、伤残补助金、终止或者解除劳动合同时享受的一次性医疗补助金。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
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