根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。 4、需要注意的问题： （1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！ (2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
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本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
刑法第四百三十一条规定的是非法获取军事秘密罪和为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪。 “军事秘密”，是指在一段时间内限于一定人员知悉，不能对外公开并直接关系到国防安全和军事利益的事项。 行为人以窃取、刺探、收买方法，非法获取军事秘密的，涉嫌非法获取军事秘密罪，一般会被法院判处五年以下有期徒刑；如果情节严重的，会处五年以上十年以下有期徒刑；如果情节特别严重的，会处十年以上有期徒刑。 情节严重包括以下情形：军队重要职责的人员利用职权或者其他便利条件非法获取军事秘密的；获取的手段恶劣；获取了重要的或大量军事秘密；从作战、机要、保密、军务等重要部门非法获取的。 情节特别严重的情形包括获取大量的或者重要的军事秘密，造成重大损失的。 行为人为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密的，会构成为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪，法院一般会判处五年以上十年以下有期徒刑；如果情节严重的，会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 只要行为人实施了窃取、刺探、收买、非法提供4个具体行为其中之一的，就构成犯罪。 情节严重的情形包括：为境外窃取、刺探、收买、非法提供绝密级国家秘密的；为境外窃取、刺探、收买、非法提供三项以上机密级国家秘密的；为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，并对国家安全和利益造成特别严重损害的。
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