特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
针对劳动者在试用期辞职一般提前多少天,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
3天。在试用期内的,劳动者应当提前三日通知用人单位,解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.06.18
2022.06.19
网友热门关注
7,187人已观看
10,651人已观看
试用期辞职一般提前多少天合适
在试用期辞职,需提前多少天
616人已观看
151人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复