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工伤死亡赔偿的标准问题

2022-11-07 15:59:20
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

对因公死亡的职工,公司应该赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用。2016年一次性工亡补助金的标准大概是62万;丧葬补助金是当地社平工资的6倍;供养亲属抚恤金是根据亲属的具体情况计算的。 要求上述赔偿,最好先做工伤认定,因为涉及大额赔偿可能有争议。

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广东律参律师事务所

1、丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

章法律师

广东律参律师事务所

职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

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