1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
针对老板不发工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
是否算辱骂根据各人的认知判断，如果当事人认为是骂人的话，则可以告对方侮辱罪或诽谤罪。辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。
夫妻共同居住的公房，具有下列情形之一的，离婚后，双方均可承租： (1)婚前由一方承租的公房，婚姻关系存续5年以上的； (2)婚前一方承租的本单位的房屋，离婚时，双方均为本单位职工的； (3)一方婚前借款投资建房取得的公房承租权，婚后夫妻共同偿还借款的； (4)婚后一方或双方申请取得公房承租权的； (5)婚前一方承租的公房，婚后因该承租房屋拆迁而取得房屋承租权的； (6)夫妻双方单位投资联建或联合的购置的公有房屋的； (7)一方将其承租的本单位的房屋，交回原单位或交给另一方单位后，另一方单位另给调换房屋的； (8)婚前双方均租有公房，婚后合并调换房屋的； (9)其他应当认定为夫妻双方均可承租的情形。
相关专题
网友热门关注
