针对怀孕期间公司如何调岗位？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕期间公司调岗降薪的解决办法如下：和公司协商；对于在孕期或哺乳期，且合同到期的女职工，单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同；或将到期合同顺延到哺乳期结束；孕妇也可以提起上诉，表达个人的诉求。
如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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