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要明确,定金,具有担保性质,收取定金方违约,要双倍返还定金,支付定金方违约,不能收回定金 订金,不具有定金的性质,只能是预付款,根据双方履行合同情况协商解决
用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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