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上班时晕倒算不算工伤

2023-04-08 14:03:31
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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-08 回复

专业分析:

晕倒摔伤的,属于工伤,没有因为晕倒受伤,不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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章法律师

广东律参律师事务所

工作时间晕倒不算工伤。根据我国相关的工伤管理条例,如果员工在上班时晕倒,经过48小时的抢救无效死亡的,才能视为工伤,而对于在工作中由于过度劳累导致体力不继,出现头晕、出汗、昏厥等情况,都不能进行工伤认定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。

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