生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首先，男性参保生育保险没有报销功能的，必须女性才有报销功能，但你可以申请护理津贴等，产假护理等。其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
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男性生育保险使用具体如下： 1、男方缴纳生育保险满10个月，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴； 2、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销； 3、可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。
男人要交生育保险费，其配偶未就业的，可以享受生育医疗费用待遇，但不能享受生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。
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