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用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。企业与劳动者的纠纷是一个永恒的话题,付出劳务是劳动者的义务,相对应的,用人单位应当在合理范围内保障劳动者的基本权利,包括取得报酬权、安全权、休息权等。
用人单位侵权的,可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向他们法院提起民事诉讼。
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