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公司恶意拖欠工资的，可以到当地的劳动监察大队进行举报。讨薪属于劳动局管辖，劳动者到时候需要提供相应的材料证明，例如：劳动者的工作牌，劳动者以往的工资条，以及周围同事的意见。只要是属于能够证明用人单位的劳动关系即可。在劳动仲裁前，会先进行调解，协调不成再仲裁。
欠款诉讼一般应遵循以下程序：写好起诉书；向法院提出证据和起诉，支付诉讼费用；庭审过程主要包括：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、是否收到询问材料、法庭调查阶段、法庭辩论阶段、终审陈述阶段、退庭后核对笔录、量刑等。在法官的调解下，双方当事人可以自愿达成调解协议。调解协议不能达成的，由法官裁定。判决的执行。败诉方不主动履行生效判决书规定的义务的，胜诉方可以依法申请强制执行。
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