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2022-03-29 回复
您与公司签订的劳动合同是否有关于调岗的约定呢？如有约定，按照约定处理。如果说劳动合同期限未届满您主动提出离职，从法律上来讲，您是不能获得经济补偿金的。如果是公司提起和您解除合同的，其才需要向您支付经济补偿金。具体金额根据您的工作时间确定。您好，您可以孩子的名义提起诉讼，要求对方支付抚养费对方拒绝履行的，可以申请强制执行。如果您方便的话,请来电说明具体情形，您可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解
针对哺乳期间公司调岗,不给我调岗,可以获得经济补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以跟公司商量哺乳期间能不能调岗。
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