（1）未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款，没有必要变更；无效的条款，也没有必要变更；（2）依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款，一律不准变更；（3）直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化，引起对其履行成为不必要或没有可能，这时，就会引起合同的变更；可见，这些条款本身就是引起合同变更的原因。企业劳动合同的变更，就是要对这些直接引起合同变更的条款进行修改或增减。对于与合同变更原因无关的条款，就没有必要变更。
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变更合同的条件主要有三个：一是合同中明确规定了出现某种情况或者当事人中有一方可以变更合同；二是双方协商一致，且变更内容不损害国家利益和社会公共利益；三是发生了不可不可抗力事件致使合同的全部义务不能履行。
合同变更需要具备以下条件：原有有效的合同关系，双方通过协商或法律规定变更原合同关系的内容；合同变更应当依照双方的约定或者法律规定通过法院判决或者仲裁机构的裁决发生，主要是双方协商一致的结果。
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