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员工主动辞职有经济补偿金吗?

2022-08-21 11:34:51
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海南在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工因为用人单位有以下情形之一主动辞职的,有经济补偿金:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

一般情况下,如果员工是自愿辞职是没有补偿的,如果是被迫辞职者就会给予补偿。如果公司没有能帮助员工缴纳社保,或者没有能按时足额的支付工资,或者没有能提供劳动条件或者劳动保护,员工可以提出强制辞职,并且要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

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