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工伤认定结果来了没有签订劳动合同怎么办

2023-06-08 10:13:05
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北京在线咨询顾问团

2023-06-08 回复

专业分析:

1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。

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天津东方律师事务所

在我国劳动者没有签订劳动合同工伤了,用人单位也需要依法为员工申请工伤认定。对于工伤认定得申请不需要劳动合同,只要可以证明存在事实劳动关系的,用人单位就有义务为员工申请工伤认定。

张丽丽律师

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没有签订劳动合同工伤了,用人单位也需要依法为员工申请工伤认定。对于工伤认定得申请不需要劳动合同,只要可以证明存在事实劳动关系的,用人单位就有义务为员工申请工伤认定。

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