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合同到期没有取消续签可以走人吗

2023-02-21 21:42:58
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澳门在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、公司不肯让你走的话,要么与你签订续约合同,要么你提出劳动仲裁要求公司为你办理离职移交手续。除了要求单位支付经济补偿金外,你还可以要求公司承担第二个月未签书面劳动合同应承担的双倍工资。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同到期员工不续签可以走人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了劳动合同在试用期二天不可以直接走人,只能提前三天通知用人单位离职,用人单位有以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。

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