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2022-05-28 回复
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
社保上个月没交,这个月可以补交。
张神兵律师
社保和公积金一般按工资作为基数进行计算。以单位方式参保,则以实际工资作为交纳基数。或者单位不给你交半个月社保费,你自己补交一个月,或者你给半个月社保费给单位,让单位帮你补一个月社保,总之,就是工作多久,单位要会给你交多久的社保。
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