公司不买保险会造成员工损失吗？-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-10-07 回复

专业分析：

公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等；无精神赔偿。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

展开更多

针对公司不买保险会造成员工损失吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

起诉员工造成公司损失

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

起诉员工给公司造成损失起诉状应当包括以下内容并按顺序写成： 1、原告的身份信息。 2、被告的身份信息。 3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。 4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。

员工犯错造成公司损失

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因违约方的违约行为使受害人所遭受的全部损失，都应由违约方负承担，包括因违约造成的实际损失和合同履行后可以获得的利益。当事人在约定赔偿合同中预定一个损失赔偿数额或者约定赔偿损失的计算方法，在一方当事人违约给另一方当事人造成损失时，则按约定进行赔偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈