最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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犯罪的四种形态包括：犯罪既遂。行为人故意实施的行为已经具备了某种犯罪构成的全部要件；犯罪预备。有为了犯罪，准备工具、制造条件的行为，因意志以外的原因而未能着手实行；犯罪未遂。已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞；犯罪中止。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的的是犯罪中止。
工程违法分包主要有以下四种情形：分包给不具备相应资质条件单位的、分包未经建设单位认可的、分包建设工程主体结构的、分包单位将其承包的建设工程再分包的。
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