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检查是否怀孕可以办病假吗

2023-01-13 17:20:14
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云南在线咨询顾问团

2023-01-13 回复

专业分析:

怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

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北京市京师律师事务所

可以的。法律未禁止怀孕请病假,而且女职工生育享受不少于九十天的产假,用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

女职工在怀孕期间,如果没有发生先兆流产,需要保护胎儿的情况,不能总是请假,而且医院也不会给病假证明,身体不适也可以要求长达15天。女职工计划生育怀孕,经医生证明需要休息的,休息时间按照单位执行的疾病治疗规定办理。

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