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雇员碰伤别人,雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇员受伤时雇主需要承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位应当承担从事就业活动的人身损害赔偿责任,雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的,可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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