证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据：《劳动法》四十四条。
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证据效力是指公证书是一种可靠的证据，具有证明公证对象真实、合法的证明力，可直接作为认定事实的根据。公证证明的法律效力高于一般公民、法人或其他组织对同一事项所出具证明的效力。
加班时间的证据主要包括如下：考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言等。有下列情形，用人单位应按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排工作，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300％的工资。假期工人加班很正常，所以应该得到相应的加班报酬。
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