被老板辞退后没签劳动合同怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析：

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

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我被老板辞退后没签合同该怎么办？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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被老板辞退了但双方超过一个月没签合同的，劳动者可以要求老板从用工的第二个月起每月支付给本人双倍工资，但最多支付至劳动者工作满一年时为止，如果劳动者在单位工作未满一年的，则计算至其实际工作时间为止。

没签劳动合同被老板辞退的赔偿问题

张神兵律师

广东律参律师事务所

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没有签劳动合同被老板辞退的，劳动者首先可以获得自用工满一个月起到满一年之间这段时间的双倍工资。其次劳动者可以按照在单位的工作年限获得经济补偿金。如果是被合法辞退的，则经济补偿金的支付标准如下：一、劳动者在单位工作每满一年可以获得一个月的工资作为补偿。二、六个月以上不满一年的，按一年计算。三、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法辞退的，则按照上述标准劳动者可以或者双倍的经济补偿。

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