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无固定期限合同有哪些和劳动合同有什么区别

2022-10-21 10:12:03
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香港在线咨询顾问团

2022-10-21 回复

专业分析:

固定期限劳动合同无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除,都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别,这也就意味着企业在裁员时,应优先保留签订无固定期限劳动合同人员,因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长,所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。

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叶志鹏律师

广东金桥百信律师事务所

劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的,定期劳动合同是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,区别如下:固定期限劳动合同有时间限制,并且解除合同情形多样,有多种解除劳动合同的情形。而无固定期限劳动合同的,没有合同的时间限制,并且除法定情形外,不得解除合同,解除合同的需要支付赔偿金,为2倍的经济补偿金。

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