工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理 3公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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如果收到法院的传票，说明已经被对方起诉到法院，成为被告。此时被告同样可以利用法律的武器来维护自身的合法权益，积极按照法院的指示和相关的法律规定应对诉讼。被告应主动签收法院发来的的各种文书，及时了解法院对案件审判的日程安排，了解谁起诉、诉讼的具体内容，并根据内容在收到起诉状副本后的15日内提交即使提交答辩状。应做好出庭参加诉讼的各种准备如收集证据等，并依照人民法院的传唤，按时参加庭审，当法院的裁定、判决出来后，如果本人不服，要及时上诉。
被公司起诉首先应当清楚是为什么被公司起诉，是由于在上班期间违反了合同约定的事项还是因自己的重大过失导致公司遭受重大损失，或者是签订保密协议后透露公司内幕，如果被公司起诉了，首先应当去公司寻找法务。协商解决。
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