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2023-03-04 回复
根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
赵丽律师
北京安嘉律师事务所
不会。只要可以证明另一方出现以下的情况之一，那就可以更改抚养权：1、患有久治不愈的传染性疾病，或其他重病；2、和子女共同生活的一方不尽抚养义务，虐待子女，或对子女身心健康确有不利影响；3、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，且有抚养能力。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果在网上公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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