针对劳动者提前几天通知用人单位可以解除合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。劳动合同签订后就具有了法律效力，在离职的时候这个劳动合同也会解除，但是解除也分几种情况，因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金，有的在解除与员工的合同时需要提前通知。
一般劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果是在试用期，只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。但如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护、拖欠工资、不缴纳社保等等损害劳动者权益的情况时，劳动者可即时解除劳动合同。
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