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2023-11-18 回复
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致;2、补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
合同补充协议的效力是:当事人遵循自愿原则、依法达成的补充协议有效,主合同对于质量、价款、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,以补充协议为准。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同的补充协议应写明用人单位的名称、住所;劳动者的姓名、住所、联系方式等基本信息;所需补充的具体内容(例如劳动报酬、试用期、社会保险等);以及双方的签名、盖章和日期等事项。
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