针对劳动合同到期不续签需要补偿金吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期后单位决定不续签的,要补偿员工。经济补偿的金额应按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
要看是单位不愿意续签还是员工本人不愿意续签: 一、单位不续签。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 二、员工不续签,有分为两种情况: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询