试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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间接证据链有：借钱的证据，提供当时借钱给对方的证据，如转账给对方的银行凭证；如果是现金支付，打印从银行取现金的凭证；主张债权的证据，收集向借款人要钱的证据，可以是对方书面还款计划，也可以是多次要求对方还款的录音录像。根据规定，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
硬链接合并的意思就是一个文件的一个或多个文件名由分散而聚合在一起。硬链接有两个限制，一是硬连接适用于在同一个卷的文件级别，不允许给目录创建硬链接；二是硬连接是不能跨卷的，只有在同一文件系统中的文件之间才能创建链接。
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