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贴的最低工资包括缴纳社保

2022-03-25 04:59:55
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台湾在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

最低工资不包括个人缴存的社会保险和公积金。rn《最低工资规定》rn第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:rn(一)延长工作时间工资;rn(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;rn(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。rn实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。rn劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。

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