不能。辞退协议已签字，协议已生效。除非存在重大误解、显失公平或用人单位欺诈、胁迫的情形，可以向人民法院申请变更或撤销该辞退协议。但是已经获得了经济补偿金，并不存在以上情况。签署的协议已表明劳动者已与用人单位协商一致解除劳动关系，劳动者与用人单位已不存在任何关系。法律依据：《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
针对单位在签了辞退协议后又把我辞退了，我还能拿到补偿金吗公司拒绝给，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。
被辞退公司应该按劳动者在本单位工作的年限补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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