九级工伤解除劳动合同怎样赔偿-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

分两种情况，如果你选择解除劳动关系，那么除医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期的待遇等还有约15万左右，如果你选择保留劳动关系，单位应根据你的情况安排适当的工作，如不行，则按月发工资70%的津贴。但就没有一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金了。建议你根据自己的情况决定是否解除劳动关系。

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