劳动者有哪些证据可以证明拖欠工资的原因-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2023-07-23 回复

专业分析：

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

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哪些证据可以证明公司拖欠工资

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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一般拖欠工资的话，劳动者不需要承担举证责任，应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据，那么就可以认定用人单位没有支付工资，也就是拖欠工资。

拖欠工资需要哪些证据证明

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明； 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 4、工作起止日期的证明； 5、劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据； 6、工资标准的证明； 7、加班情况及工资标准的证明； 8、拖欠的劳动报酬具体数额的证据； 9、单位的工商资料或其他证据； 10、根据案件情况，需要提供的其他证据。

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