再次支付工资差额会被起诉吗？-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2023-05-08 回复

专业分析：

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。

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赵丽律师

北京安嘉律师事务所

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不支付抚养费会被起诉。父母有抚养未成年子女的义务，未与子女直接生活的父母应当按期足额支付抚养费。逾期支付的，直接抚养人有权向法院起诉。根据相关规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出判决原定数额的合理要求。

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