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在工地受伤住院是否应该要求单位赔偿?

2023-04-30 19:45:42
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澳门在线咨询顾问团

2023-04-30 回复

专业分析:

员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所,为了工作受到的事故伤害都属于工伤,用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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首先要进行工伤鉴定,再做劳动能力鉴定,工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜。

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职工因工受伤,用人单位应当依法赔偿下列待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工治疗工伤期间的工资福利。用人单位未缴纳工伤保险费的,还要支付本应该由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。

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