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合同解除有约定解除、协商解除、起诉解除三形式。根据相关法律规定，合同达约定的终止条件的，双方当事人可以解除合同；没有达到条件的，经过双方合意，可以解除合同；无法协商的可以起诉解除合同。
第一、通知解除；劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可，没有别的限制。第二、随时解除；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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