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公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
没签合同被辞退单位需要赔偿有以下三方面:未签合同期间单位需按二倍工资发放工资;单位需要支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如未签合同期间未正常缴纳社保、存在加班、押金等情形的,单位还需支付相应的补偿。
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