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2022-03-29 回复
工伤期间的工资主要根据医院的医嘱单来确定的。我认为你没有必要把重点放在工资上，而是应当把精力放在工伤待遇的赔偿上。工伤的认定是有一定期限的，不要过了期限，结果造成工伤无法认定，那就得不偿失了。所以建议先把工伤认定下来再说赔偿的事情，但是工伤认定可能会涉及到劳动关系的确认问题。比较繁琐。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
职工在工伤治疗期间，用人单位应对工伤职工停职留薪，按原有工资福利待遇标准发放工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤期间工资发放标准是原工资的百分之七十。
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