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请问员工什么情况下可以病退?

2023-05-31 20:33:44
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安徽在线咨询顾问团

2023-05-31 回复

专业分析:

员工什么情况下可以病退? 申请病退条件: 1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。 2、男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的,不受年龄限制; 3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定); 4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 5、患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这种情况要看与公证处的公证合同是如何约定的,如果有约定,则按约定处理。如果没有约定什么情况下可以退费,建议由双方协商解决。由于公证处已经开展了工作,即使合同没有约定什么情况下可以退费,在委托方撤销公证的情况下,公证处通常不会全额退费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。

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