国家规定计算工龄的办法是:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者,服刑期间不计算工龄。 社保计算缴费时间时是算实际月数,例如,2001.12参保2004.01辞职停保,则其缴费年限应为0年2个月,不是2年的概念。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的时候是精确到年的。
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根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算,而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。年休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。如果单位不安排年休假,要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。
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